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Betriebe |
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Betriebliche Maßnahmen, die der Vereinbarkeit von Familie und Beruf dienen, bringen Unternehmen erhebliche betriebswirtschaftliche Vorteile. Jährlich wenden die Betriebe der deutschen Wirtschaft einerseits Milliarden für die Qualifizierung von Fach- und Führungskräften auf. Andererseits werden diese Ressourcen dadurch vernichtet, dass qualifizierte Fach- und Führungskräfte die Unternehmen verlassen, weil sie keine ausreichenden Möglichkeiten haben, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren.
Viele Unternehmen wären bereit entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um das Potenzial der qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten. In diesem Zusammenhang stellt sich häufig die Frage nach dem Wie. Dazu will die nachfolgende Linksammlung eine Hilfestellung bieten, ohne eine Bewertung der einzelnen Instrumente vorzunehmen. Jede personalverantwortliche Person muss, bezogen auf die individuellen Bedürfnisse des Unternehmens, eine eigene Strategie entwickeln, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf voran bringt.
Instrumente, die der Work-Life-Balance dienen, sind genauso für kleine und mittlere Unternehmen einsetzbar wie für Großbetriebe und Non-Profit Unternehmen. Manchmal erzeugen schon kleine Schritte eine große Wirkung.
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Links |
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Weitere hilfreiche Links zum Thema Betriebe und Vereinbarkeit |
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