Betriebe

Good Practice

• ca. 50% der Marktanteile der gesetzlichen Krankenversicherung
• 70% der Mitarbeitenden sind weiblich und davon 2/3 unter 40 Jahren
• hohe fachliche Spezialisierung
• benötigtes Fachwissen ist durch Gesetzgebung/Verordnungen schneller Änderungszyklen unterworfen
  
  = > Einführung von Telearbeit für „Mitarbeiter/innen in Elternzeit“

• Einführung einer neunmonatigen Pilotphase mit Unterstützung des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation

• Teilnehmende: 5 Angestellte, die in unterschiedlichen Bereichen arbeiten, darunter auch eine Führungskraft

• Ziele: Realisierung familienfreundlicher Arbeitsplätze und eine Erhöhung der Attraktivität der Stadtverwaltung als Arbeitgeber

• (hier ist Sprungbrett in der Entwicklung)

• Analyse der Familienfreundlichkeit
• Probleme: Kommunikation Geschäftsführung - Angestellte (sehen sich kaum), Kinderbetreuung
• Maßnahmen von REchoke: Schulung der Geschäftsführung (Zeitmanagement, Kommunikation, MA-Führung), Notfall-Liste zu ergänzender Kinderbetreuung in der Region

• Analyse der Familienfreundlichkeit
• Problem: hat 2 Facharbeiterinnen in Elternzeit
• Organisation des reibungslosen Wiedereinstieges
• Maßnahmen von REchoke: Kontakthalte-Programme wurden passgenau auf das Unternehmen zugeschnitten
• Inhalte: Qualifizierung während der Elternzeit, Teilzeitangebote, kurzzeitige Urlaubs- und Krankheitsvertretungen, Arbeitseinsatz bei saisonalen Schwankungen (Arbeitsspitzen)

• Kooperation mit Gleichstellungsbeauftragten
• viele Frauen über 40 beschäftigt
• zunehmendes Problem: Pflege älterer Angehöriger
• Doppelbelastung
• Informationsbedarf über Entlastungsmöglichkeiten
• Maßnahme von REchoke: firmeninterne Seminar-Reihe zu diversen Themen - 2 Stunden in Arbeitszeit mit Diskussionsmöglichkeit

• entwickelt von REchoke

• Umfrage bei KMU in den ländlichen Räumen Brandenburgs

Der familienfreundliche Betrieb - Erfahrungen eines landesweiten Wettbewerbs. Die EP REchoke organisierte 2004 im Land Brandenburg den Wettbewerb "Job und Familie: Das geht!"

Die Vorbereitungen, Erfahrungen und Preisträger sind in einer ausführlichen und illustrierten Dokumentation  nachzulesen.

Vier Beispiele in einer ausführlichen, illustrierten Dokumentation

In einer Dokumentation der Entwicklungspartnerschaft REchoke wird die Einführung von Maßnahmen familienfreundlicher Unternehmenskultur in 4 konkreten Unternehmen anschaulich dargestellt.