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Rollenbilder |
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Jede/ jeder von uns kann sich wohl nicht davon freisprechen, bestimmte
Rollenbilder und Klischeedenken im Kopf zu haben. Doch welchen Einfluss
nehmen solche Meinungs- und Einstellungsbilder auf
Personalentscheidungen? Der folgende Link richtet sich an
Personalverantwortliche und hilft dabei, sich selbst zu reflektieren
und über das eigene soziale Urteilsverhalten kritisch nachzudenken. So
wird u. a. der Frage nachgegangen, warum trotz gleichartiger
Bedingungen und gleichen Verhaltens, unterschiedliche Erwartungen an
Frauen und Männer gesetzt und ungleiche Bewertungen abgegeben werden.
Mögliche Gründe für Frauendiskriminierung werden aufgezeigt und
vorhandene Familienkompetenz als eine hervorragende Grundlage für
Führungskompetenz dargestellt.
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Adieu, Rabenmutter
In diesem Artikel der Süddeutschen Zeitung wird anhand eines Beispieles aus unserem Nachbarland Frankreich dargestellt, dass sich trotz drei kleiner Kinder Familie und Berufstätigkeit wunderbar miteinander vereinbaren bzw. organisieren lassen.
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Existenzgründung und Familie - unvereinbar?
Die EP Rechoke hat speziell für ExistenzgründerInnen mit Familie Seminare zum Thema Zeit- und Stressmanagement entwickelt und angeboten.
Männer und Frauen nahmen gemeinsam daran teil. In einer Dokumentation werden die Rollenbilder von GründerInnen hinterfragt und eine Seminargruppe begleitet. |
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Pilotstudie des Instituts für anwendungsorientierte Innovations- und Zukunftsforschung e. V. zum Thema Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem Ansätze zur Unterstützung familienorientierter Männer auf betrieblicher Ebene |
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